Vacatures in de categorie Personeelszaken & HRM en branche Bouw - industrie en infrastructuur

« vorige | Toont 1-4 van 4 resultaten | volgende »
ENGIE Services Nederland N.V. - Zaandam, Noord-Holland, 1507(11 uur geleden)
Ben jij onze nieuwe Corporate Recruiter? Solliciteer dan nu! FUNCTIEOMSCHRIJVING Als corporate recruiter ben je samen met je collega recruiters verantwoordelijk voor het recruitmentproces binnen ENGIE Services West BV. Je treedt op als recruitment business partner voor de aan jou toegewezen bedrijfsonderdelen. ENGIE Services West staat voor de uitdaging om goede kandidaten te vinden op de krappe (...
toon volledige vacature
Wij zijn op zoek naar een Hoofd Personeelsplanning. Ben jij de degene die wij zoeken? Functieomschrijving Als Hoofd Personeelsplanning bij ENGIE Services West Industrie kom je terecht in een organisatie waar geen dag hetzelfde is. Met onze multidisciplinaire projecten van enkele tonnen tot tientallen miljoenen is het inplannen van het personeel elke keer weer een "puzzel voor gevorderden". De vers...
toon volledige vacature
Functieomschrijving Ben jij die HR-duizendpoot met ervaring binnen de bouw, projectontwikkeling of vastgoed en op zoek naar een 2de of 3e stap in jouw carrière? Voor een internationaal snel groeiend bedrijf in bouwmanagement en vastgoed zijn wij aan het werven naar een HR-manager. Binnen deze functie ben je verantwoordelijk voor alles dat te maken heeft met HR, recruitment, IT, het wagenpark en fa...
toon volledige vacature
Page Personnel - Gemert, Noord-Brabant, 5421xl(26 dagen geleden)
Als medewerker salarisadministratie ben jij het aanspreekpunt voor vragen van management, medewerkers en externen over het cao, arbeidsvoorwaarden en bijbehorende procedures. In nauwe samenwerking met HR zorg jij voor een correcte opgave, controle en berekening van de salarisgegevens en eventuele afwijkingen. Je actualiseert personeel gegevens en berekent arbeidslonen, toeslagen, inhoudingen en vr...
toon volledige vacature
« vorige | Toont 1-4 van 4 resultaten | volgende »